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喜报 || 旅游系2021级酒店高管订单班50%学生入选开元酒店集团后备干部第一梯队

发布时间:2022-09-28 21:38:52   来源:   
       为了打造万博manbetx网页版在线登录精品特色专业,形成“拳头”效应,以此为突破点将旅游系做大做强,万博manbetx网页版在线登录旅游系21级酒店管理与数字化运营专业高管订单班与长春市开元名庭酒店校企深度融合于2021年正式招生,为该企业定向培养基础管理岗人才。高管订单班人才培养模式充分发挥校企双主体优势,将课堂搬入企业工作一线,创新1+5(1学期在校,五学期在企)特色人才培养模式,校企双元共育高阶岗位管理型人才。
 

 
       学生第一学期在校完成基础理论学习,培养大学生基本素养;第二学期至第四学期入企完成“理论+实践”学习,校企双元育人,掌握岗位技能,升华理论知识;第五学期至第六学期进行顶岗实习,融入岗位,预备升职。学员在顶岗实习阶段通过企业考核即可升职,待遇与企业正式员工同工同酬。
       订单班学生具有双重身份。作为学生,按照企业订单班人才培养方案进行有针对性的课程学习,每周三天的岗位实践学习将专业理论知识在实践中进行检验和实施,每周两天理论知识学习将岗位实践学习进行总结和升华,双向良性循环,让学生完全沉浸到专业学习中,逐渐建立起从业的自信心;作为职工,学生身着企业工装,有部门主管在场点评与专项指导,学生无形中受到了企业文化的熏陶,培养提高了企业忠诚度,增强了工作氛围感,学生毕业前拥有两年半酒店基础岗位服务经验,有资格参选酒店管理岗位竞聘,完成毕业即升职的目标。
 
 

 
       开元酒店集团在订单班学生的培养上采用分层育人,按梯队选拔优秀的学生进入到企业管理岗位,分别为:第一梯队“未来之星”(基础管理岗位),第二梯队“中层接班人”(经理、总监岗位),第三梯队“后备高管”(总经理助理、总经理岗位)。这种精准定位育人机制极大地调动了订单班学生的积极性,为学生提供广阔的职业发展空间,体现了企业“以人为本”的用人理念。
       21级订单班学生入企后表现积极,工作踏实努力,得到了酒店各部门的高度认可。入企第三学期,在第一轮“未来之星”选拔中,以50%的高比例进入企业后备干部第一梯队。
       2022年9月26日,开元酒店举行了2022届“未来之星”开幕仪式。旅游系订单班孟群皓、王琳、王勃燃、孙铭月、韩冰5名同学通过部门考核,以优秀的成绩被选拔为“未来之星”。在活动开幕式上,同学们在“未来之星宣誓仪式”中庄严而激动,对自己的职业发展前景充满了向往,坚定了酒店行业的从业信念!